Il documento è stato redatto con l’obiettivo di facilitare le imprese
di costruzione nel complesso compito di istituire e attuare un sistema
di gestione (SGSL) coerente con i requisiti previsti dalle "Linee guida
per un Sistema di Gestione della Salute e sicurezza sul Lavoro"
prodotte da UNI e INAIL nel 2001 e per risultare coerenti anche con le
"Indicazioni specifiche per l’applicazione nelle aziende di costruzioni
esercenti cantieri temporanei e mobili", elaborate e approvate il 24
giugno 2003. Scopo dell’iniziativa è anche quello di facilitare le
imprese del settore nel complesso compito di istituire e attuare un
sistema certificabile da parte di un organismo terzo indipendente con
riferimento alla norma internazionale Ohsas 18001:2007.
Il sistema di gestione (SGSL) disposto dall’ANCE per le impresa di
costruzioni prevede:
di costruzione nel complesso compito di istituire e attuare un sistema
di gestione (SGSL) coerente con i requisiti previsti dalle "Linee guida
per un Sistema di Gestione della Salute e sicurezza sul Lavoro"
prodotte da UNI e INAIL nel 2001 e per risultare coerenti anche con le
"Indicazioni specifiche per l’applicazione nelle aziende di costruzioni
esercenti cantieri temporanei e mobili", elaborate e approvate il 24
giugno 2003. Scopo dell’iniziativa è anche quello di facilitare le
imprese del settore nel complesso compito di istituire e attuare un
sistema certificabile da parte di un organismo terzo indipendente con
riferimento alla norma internazionale Ohsas 18001:2007.
Il sistema di gestione (SGSL) disposto dall’ANCE per le impresa di
costruzioni prevede:
– una fase preliminare di impianto del sistema che si traduce nella
definizione del documento programmatico e nella sua diffusione;
definizione del documento programmatico e nella sua diffusione;
– una fase di esercizio e di controllo da parte dell’impresa e dei
singoli cantieri ossia di verifica e proposta di modifica del PSC
predisposto dalla committenza;
singoli cantieri ossia di verifica e proposta di modifica del PSC
predisposto dalla committenza;
– infine una fase di riesame e di miglioramento del sistema.
Naturalmente le varie fasi possono intersecarsi e interagire fra loro,
ma, a fini esemplificativi e per una maggiore comprensione, nelle linee
guida gli adempimenti relativi a ciascuna fase sono illustrati
separatamente.
Naturalmente le varie fasi possono intersecarsi e interagire fra loro,
ma, a fini esemplificativi e per una maggiore comprensione, nelle linee
guida gli adempimenti relativi a ciascuna fase sono illustrati
separatamente.
Ne deriva la seguente composizione del documento Sgsl:
– parte prima:
fasi preliminari – impianto del sistema;
fasi preliminari – impianto del sistema;
– parte seconda: fase di
esercizio e di controllo;
esercizio e di controllo;
– parte terza: monitoraggio di secondo
livello, riesame e miglioramento del sistema;
livello, riesame e miglioramento del sistema;
– parte quarta:
suggerimenti per la certificazione del SGSL realizzato; – esempi.
suggerimenti per la certificazione del SGSL realizzato; – esempi.
Ogni linea guida è corredata da esempi applicativi che costituiscono un
modello non vincolante, che può essere modificato, a volte anche
profondamente, a seconda della tipologia organizzativa dell’impresa e
delle sue dimensioni al fine di renderlo aderente alle varie realtà
presenti sul territorio.
modello non vincolante, che può essere modificato, a volte anche
profondamente, a seconda della tipologia organizzativa dell’impresa e
delle sue dimensioni al fine di renderlo aderente alle varie realtà
presenti sul territorio.
Fonte: Redazione Insic